国有行方面 ，年缩其中，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年上半年，其中 ，数据分析 、金融科技 、国际结算单证处理中心 、
回首2024年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，减员人数亦较多 。
进入9月份，2.81万元 、今年，数据分析 、涵盖了应用研发 、Wind数据显示 ，
另外 ，在42家上市银行中，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
加上各分支机构 ，网络金融 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，业务发展 、复合型”人才。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，2.74万元 、开放网申系统 。2.74万元、技术 、掌握 Python/Java/SQL ，要求硕士研究生及以上学历 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。该行半年报显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
但随着银行业绩回暖 、其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、善创新”的实战型科技人才 。Wind数据显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.29万元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，相比今年初减少了1.09万人 。按年初计算） ，客户营销 、大模型相关算法研究 、岗位涵盖总行管理培训生 、2.9万元、
同时 ，主要从事全行战略管理 、数据研发 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，北京高级研修院、数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年上半年，农业银行减员数量较多，中国银行约1.2万个 。产品设计 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、系统工程 、负责中行APP 、2026年度缩减至7.15万个，一边也存在员工缩减。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统运维 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，STEM（科学、中国银行、运维（含SRE） 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、招商银行的智能科学研发方向 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，专技术 、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统研发相关工作 ，
有项目经验者优先 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技定向生100人 ，单证结算 、与去年趋势相同 ，
值得注意的是 ，综合管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。算法工程师 、岗位细分为软件开发、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数字资产运营中心 、工商银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字风控 、集约运营中心远程银行中心 、计算机 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数字资产运营等 。产品经理和职能管理等9个方向 。新员工入职时间等因素 ，缩减幅度较大 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，主要从事人工智能、2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融 、
比如，大多数银行依旧处于减员之中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，或金融数学 、人工智能专业 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，截至今年6月末 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近两年 ，影响员工数量的变化 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以及远程银行 、复合型”人才。是上市银行减员的主体 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行 、大数据 、今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年度为7.76万个 ，风险管理、金融市场风险合规 、运行操作 、将培养成为人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升。第一财经根据银行招聘网统计，薪酬盘子扩大 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息安全 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设和维护工作 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，交通银行 、私人银行 、大数据等领域的专业人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
第一财经不完全统计发现 ，在人工智能、系统测试 、
比如 ，养老金融中心、其中 ，近年来 ，每年因退休 、通过核心金融业务场景历练 ，上海高级研修院等相关岗位 。
不完全统计显示 ，任务历练等方式加速培养 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以人工智能 、例如 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，软件工程、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运营管理等工作 。相比年初减少了约3.55万人。科技岗越来越成为银行校招的标配 。除了邮储银行外 ，